兜底增持添新“科” 前期八成公司出现浮亏

（原标题：兜底增持添新“科” 前期八成公司出现浮亏）

证券时报记者 李曼宁

兜底增持新添一例。科融环境（300152）7月24日午间宣布，公司实控人、董事长毛凤丽近日提交增持倡议书，鼓励员工积极买入公司股票。

自6月初A股掀起兜底增持潮已经一个多月了，目前已有20多家公司披露了员工兜底增持“成绩单”。

据证券时报·e公司记者粗略统计，上述公司中，近八成员工增持股份暂时浮亏。仅吉艾科技（300309）、罗牛山（000735）、科陆电子（002121）、沃尔核材（002130）4家公司员工暂时浮盈，而前期兜底增持股龙头安居宝（300155）也已浮亏逾20%。

午后冲击涨停

在披露董事长倡议增持后，科融环境24日午后开盘即迅速冲击涨停，最终收报7.75元/股，涨幅达8.24%。

实际上，股价承压是科融环境董事长发出兜底倡议的重要因素。

自7月12日复牌至兜底增持公告发布前一交易日，科融环境区间跌幅超过9%。公司7月11日晚间公告，因相关条件尚不成熟，拟终止重大资产重组事项。公司原拟向第三方收购环保新能源行业资产。

而在筹划重组停牌的前4个交易日里（5月8日至11日），科融环境股价就出现连续下跌，累计跌幅超过16%。

公司在公告中坦言：近期国内股票市场出现了一定程度的调整，公司股票也出现一定幅度的下跌。基于对公司未来持续发展以及对公司管理团队的信心，并对公司股票长期投资价值的认同，决定发出兜底增持的倡议。

董事长毛凤丽承诺，凡于7月24日至7月26日期间净买入公司股票（不低于1000股），且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间增持科融环境股票并在特定期间内减持造成的损失，毛凤丽将以个人资金予以补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

年报显示，科融环境在职员工为724人，其平均薪酬水平约为每年11.33万元。

八成参与公司员工现浮亏

兜底增持概念更多是短期效应。从兜底效果来看，前期兜底增持股走势多出现回调。

据证券时报·e公司记者粗略统计，已披露兜底增持“成绩单”的公司中，近八成员工增持股份处于暂时浮亏状态，其中还包括一批该概念板块的明星公司。

如此前的兜底增持股龙头安居宝；此轮首批（6月2日午间）宣布兜底增持的奋达科技；创兜底增持人数、增持股份数之最的国际医学；供应商也响应增持倡议的\*ST德力；员工参与度最低的长城系公司长城动漫与长城影视等。

其中安居宝、星徽精密、智慧松德3家公司股价回调最多。较之前增持均价，其参与员工分别暂时浮亏20.93%、21.21%、21.89%。

此外，尽管国际医学共有775名员工响应增持，增持股份491.4万股，增持总金额达2779.38万元，创下兜底增持规模之最，但截至24日收盘，国际医学报收5.15元/股，较之增持平均价5.66元/股，浮亏9.01%。

而已披露兜底增持进展的公司中，仅有吉艾科技、罗牛山、科陆电子、沃尔核材最新股价高于员工增持均价。

其中吉艾科技目前浮盈最多。公司自公告员工增持进展情况后，即迎来一波上涨。期间吉艾科技还披露了一份高管增持计划：公司董事、总经理姚庆拟12个月内增持不低于总股本5%，且不超过总股本10%的股份，增持价视市场价格确定。